12 dicas de como se preparar para uma entrevista de emprego

As estatísticas apontam que apenas 16% dos candidatos para uma vaga são chamados para fazer uma entrevista de emprego, segundo o Jobvite 2017 Recruiting Funnel Benchmark Report. E o funil afina ainda mais quando se fala da contratação. Neste artigo você encontrará dicas para ter uma entrevista de sucesso: como se preparar com antecedência, como responder às perguntas e como fazer perguntas para o entrevistador.

1. Faça uma pesquisa completa sobre a empresa

Pesquisar sobre a empresa é o ponto de partida para uma boa preparação para entrevistas de emprego. Essas informações irão nortear toda a sua preparação, uma vez que o objetivo principal é se mostrar alinhado com a empresa. Veja as informações que você deve coletar:

• Resumo da história da empresa;
• Áreas de atuação
• Missão, visão e valores;
• Cultura organizacional;
• Principais conquistas destaques da empresa;
• Metas e objetivos para os próximos anos.
  ‍

Depois disso, pense em como seus próprios valores pessoais e profissionais se alinham com os da cultura da empresa. Também como suas principais habilidades como profissional podem contribuir para o crescimento da empresa e o cumprimento de metas organizacionais.

2. Alinhe suas competências com a vaga pretendida

Outro ponto importante para personalizar a sua preparação para a entrevista de emprego é o alinhamento com a vaga. Aprenda mais sobre o cargo lendo com atenção, no anúncio, a descrição, requisitos e atribuições da vaga ofertada.

Também vale pesquisar mais a fundo no Google ou no ChatGTP para ir além do que o entrevistador espera. Veja as informações que você precisa extrair:

• Ferramentas do dia a dia da profissão (isso inclui softwares);
• Principais tarefas executadas por esse tipo de profissional;
• Conhecimentos exigidos e nível de educação;
• Experiência na área;
• Palavras-chave relacionadas à profissão.
  ‍

Como o anúncio diz exatamente o que os recrutadores buscam, certifique-se de incluir todos os pontos dele ao longo de suas falas. Dessa forma, você mostra que se planejou bem para a entrevista e que possui competência para desempenhar a função com maestria.

3. Descubra seus pontos fortes e fracos

É muito comum, nas entrevistas de emprego, que o entrevistador faça perguntas sobre você. Algumas dessas perguntas estão relacionadas à sua história profissional, outras à suas qualidades e defeitos.

Uma ótima forma de começar é fazer o teste MBTI para descobrir o seu tipo de personalidade. O resultado vai te dar muitos insights sobre seu comportamento voltados tanto para o mercado de trabalho, quanto em âmbitos pessoais. Veja alguns exemplos de personalidades e suas principais características:

Personalidade ISTJ: os logísiticos são muito honestos e responsáveis, mas também teimosos e propensos ao burnout.

Personalidade INFJ: os defensores são perspicazes e criativos, porém muito fechados e sensíveis demais à críticas.

Personalidade  ENFP: ativistas são pessoas comunicadoras e positivas, mas podem ser muito desorganizados e inquietos.

Personalidade ESTJ: a personalidade executiva é conhecida por sua dedicação e determinação, mas também podem ser muito inflexíveis e julgadores.

Personalidade INFP: mediadores são o tipo de personalidade que tem a mente aberta e bastante idealista, porém são muitto autocríticos e desfocados.

Personalidade ESFJ: o cônsul é uma pessoa ótima com em se conectar com os outros e são leais, no entanto podem ser autruístas em demasia e vulneráveis a críticas.

4. Escolha a roupa certa para um processo seletivo

Na hora de escolher as roupas para a etape de entrevista de um processo seletivo, primeiro considere o tipo de emprego que você está pleiteando. Procure no site da empresa ou no LinkedIn fotos dos funcionários e escolha roupas que se pareçam com o dress code da instituição.

Dessa forma, você cria a apresentação visual de alguém que já faz parte da equipe, aumentando as chances de você obter uma avaliação positiva do recrutador. E lembre-se: evite bermudas e saias curtas, chinelo, decotes e roupas amassadas.

5. Treine frases para entrevistas de emprego

Mesmo sem saber exatamente quais perguntas serão feitas na sua entrevista, você pode se preparar para elas antes da entrevista. Basta considerar os objetivos da entrevista: confirmar suas habilidades técnicas e interpessoais, bem como suas expectativas e alinhamento com a cultura da empresa.

A partir de então, você pode buscar frases que demonstrem alinhamento com a empresa, com a vaga e que contenha as palavras-chave relacionadas com a profissão. O segredo é adaptar cada frase para a sua forma individual de falar e à sua realidade, tornando-a natural e verdadeira.

6. Aprenda a forma certa de responder as perguntas da entrevista de emprego

A primeira coisa que você precida compreender sobre as entrevistas é que os recrutadores gostam de evidências. Isso significa que você deve evitar apenas listar as suas qualidades e competências. Ao invés disso, use uma situação para ilustrar suas habilidades.

Uma forma fácil de fazer isso é usando o método STAR:

Situação: comece falando brevemente sobre o problema ou motivação;

Tarefa: conte a ideia ou a responsabilidade que você teve para resolver o problema;

Ação: liste brevemente os passos da resolução do problema;

Resultado: conte os resultados positivos que você obteve. Se possível, use números para adicionar mais confiança.

7. Pense em uma ideia de melhoria para a empresa

Ao trazer uma ideia nova para a empresa durante a entrevista, você demonstrará bastante preparo para a entrevista, além de proatividade e grande expertise na sua área. Tudo isso é visto com bons olhos pelo recrutador.

Mas atenção: o objetivo é pensar em algo específico do setor da vaga ofertada e o ideal é levar apenas uma ideia eficiente e simples. Isso porque, despejar sugestões e ideias pode dar a impressão de criticidade e o recrutador pode pensar que você não aprecia a empresa, o que pode fechar as portas para você.

8. Esteja familiarizado com as perguntas mais usadas em entrevistas de emprego

Algumas perguntas são muito comuns tanto em entrevistas online, quanto nas presenciais. Por isso, estar familiarizado com elas pode te ajudar a combater o nervosismo e a ter a chance de montar respostas competitivas. Veja algumas das perguntas mais usadas em entrevistas de emprego:

• Você pode nos contar um pouco sobre você?
• Você citou na sua carta de apresentação que tem curso em (nome da habilidade), você tem experiência prática com isso?
• Por que você deseja trabalhar na nossa empresa?
• Quais são seus pontos fortes e fracos?
• Me fale sobre um problema que você teve e como você o solucionou.
• Onde você se vê daqui a dez anos?
  ‍

Ao pensar nas respostas, além das habilidades técnicas, tente sempre incluir algumas soft skills (habilidades interpessoais). Elas são muito valorizadas pelos recrutadores, pois falam muito sobre como você desempenha as suas funções no ambiente de trabalho.

9. Prepare uma cópia extra do seu currículo e da sua carta de apresentação

Mesmo que nas etapas anteriores do processo seletivo você já tenha enviado seu currículo e sua carta de apresentação, é muito importante levar um cópia extra junto com você. Isso porque algum imprevisto pode impedir o entrevistador de estar com o seu currículo em mãos para a entrevista, impedindo-o de consultar suas informações.

Dito isso, ter uma cópia desses documentos demonstra que você é uma pessoa preparada para tudo. Essa precaução também vai contribuir para que a entrevista decorra de forma tranquila. Outra vantage é que, se no caminho você passar por outra empresa que seja do seu interesse, você já terá uma cópia para deixar lá.

10. Prepare perguntas para o entrevistador

Poucos sabem, mas as entrevistas são uma via de mão dupla. Por isso, em muitas delas, o entrevistador abre um momento para que você tire as suas dúvidas. Esse é a oportunidade ideal para entender mais sobre o posto de trabalho e demonstrar interesse genuíno na empresa, ao mostrar que pesquisou a fundo sobre ela.

Alguns dos tópicos que você pode abordar, são:

Estrutura da equipe: importante para saber como é a organização da hierarquia da empresa e como as diferentes pessoas interagem no ambiente de trabalho.

Salário: é um fator importante ao considerar uma oportunidade de emprego. Só tome cuidado para não fazer apenas essa pergunta, sempre combine ela com outros tópicos.

Expectativas sobre a posição: saber o que o entrevistador espera de você e suas responsabilidades ao ser contratado é importante para a sua decisão final sobre ficar ou não com a vaga.

Plano de desenvolvimento: outro tópico importante na sua decisão, ter a oportunidade de crescer dentro da empresa é essencial para evoluir como profissional.

11. Planeje-se para chegar com antecedência

É um fato que chegar com antecedência para uma entrevista é essencial para garantir a pontualidade. Mas o que poucas pessoas sabem é que fazer isso pode te ajudar a driblar o nervosismo durante a entrevista.

Para isso, você precisa chegar ao menos 15 minutos antes da entrevista. O ideal é sentar com a coluna ereta e fazer exercícios mentais de relaxamento. Um deles é observar as cores e coisas do ambiente ao seu redor. Você também pode tentar fazer uma meditação simples, com os olhos abertos, focando em manter a respiração calma e regular.

Outra dica é evitar ficar de bate-papo com os outros candidatos. Isso te poupará de fazer comparações, evitando o nervosismo. Se você tomar esses cuidados, com certeza você chegará na sua entrevista com uma mente calma e tranquila, pronto para dar o seu melhor.

12. Cuide da sua linguagem corporal

A linguagem corporal é muito importante durante a entrevista de emprego. Ela serve como confirmação das palavras que você profere. Através dos seus gestos, você pode passar confiança e certeza sobre as suas capacidades profissionais.

Os principais pontos sobre linguagem corporal para tomar cuidado:

Cumprimento: ao chegar na sala, cumprimente a todos com um aperto de mão levemente firme e um sorriso genuíno.

Olhar: tente sempre olhar nos olhos do entrevistador ao responder e enquanto ele estiver falando.

Gestos: os gestos são importantes na comunicação não verbal, mas cuidado para não o fazer de forma exagerada, porque isso pode desviar a atenção do entrevistador.

Postura: mantenha sempre uma postura ereta e sente-se com as pernas juntas ou cruzadas de forma confortável e formal.

Organização do ambiente (entrevistas online): antes de entrar na sala virtual da entrevista, organize a sua mesa e a sua parede, limitanto o número de elementos nela para demosntrar organização. Isso também é importante para manter a atenção do entrevistador em você e não nas suas coisas.

Posicionamento da câmera (entrevistas online): certifiqeu-se de que o seu rosto esteja centralizado na imagem da câmera e que o ambiente esteja bem iluminado.

Considerações finais

Ter estratégias para a entrevista de emprego é importante para se posicionar como o candidato ideal para conseguir a vaga que você deseja. Ao colocar em prática as dicas ensinadas neste artigo, você estará pronto para completar a sua entrevista com excelência, aumentando as chances de você conseguir o emprego almejado.