Como estruturar seu CV Europass para trabalhar na Europa

Aqui neste artigo, nós reunimos dicas e informações sobre a estrutura padrão do CV Europass (modelo europeu padronizado) para você poder aplicar para a sua vaga dos sonhos.

1. Escolha a formatação certa para usar

A formatação para do documento de currículo Europass é bastante similar àquela que se usa no Brasil, uma vez que a versão daqui é inspirada no modelo Europass. Essas pequenas normas são importantes para garantir uma apresentação limpa e formal, bem própria para o ambiente de trabalho. Veja o que aplicar no documento:

Fonte: Arial 11 ou tamanho médio;

Margens: Não há números estabelecidos, mas deixe pelo menos 2cm na superior e direita; e 0,5 cm a 1 cm na inferior e esquerda;

Destaques: negrito para títulos de cargo e seção de informações pessoais;

Selo oficial: colocar o selo da Europass no canto superior direito da página.

2. Adicione a seção de educação e formação

Nesta seção, você pode incluir várias experiências educacionais. No entanto, o indicado é botar no máximo três ou quatro, para não ocupar o espaço que deveria ser dado para a experiência profissional. Quanto à quantidade de informações, você pode colocar apenas as mais básicas, ou incrementar mais (para formações que envolvam teses e dissertações). Veja abaixo a lista de informações completas para colocar:

• Nível de certificação e título do curso (ex: Bacharel em Engenharia Química);
• Nome e site da organização;
• Período de formação;
• Área de estudos (especialização);
• Nota geral no curso (especialização);
• Tipo e quantidade de créditos (aqui normalmente é carga horária por nota);
• Competências obtidas (especialização);
• Nível QNQ.
  ‍

3. Inclua a seção de experiência profissional

A seção de experiências profissionais também exige bastante informações nesse modelo. Com relação à ordem, siga o modelo da acronologia (começando pelos empregos mais recentes) e selecione as que são diretamente consoantes com a vaga que você pretende preencher. Abaixo, as informações indispensáveis para colocar:

• Título da função;
• Competências essenciais para a função (que você possui);
• Organização, cidade e país;
• Período do vínculo de emprego;
• Principais atividades e responsabilidades.
  ‍

A partir daí você pode optar por adicionar outras informações, caso você julgue necessário. Você pode adicionar: atividade do setor, departamento, e-mail e site da empresa, além do link para o portifólio dos trabalhos que você desempenhou lá.

4. Preencha as suas competências linguísticas corretamente

Preencher essa seção com acurácia é essencial para aplicar para vagas no exterior. Isso porque é de suma importância para os empregadores, se certificarem se você é capaz de se comunicar livremente no idioma do ambiente de trabalho. Veja como preencher essa seção:

1. Adicione a sua língua materna (dispensa nível de fluência);
2. Inclua as outras línguas que você domina;
3. Coloque seu nível em cada uma das habilidades para cada idioma (usar o quadro europeu comum de referência para línguas).
   ‍

Na imagem abaixo, está um dos formatos que você pode copiar para adicionar seu nível de proficiência. Caso prefira, você pode fazê-lo usando uma pequena tabela unindo todas as línguas estrangeiras de seu domínio.

5. Inclua quaisquer distinções e prêmios

Essa é uma seção importante, pois reconhecimentos e prêmios são bastante valorizados em instituições europeias. Ao estruturá-la, coloque o título do prêmio, a instituição que o concedeu e a data. Além disso, você deve adicionar uma descrição, na qual você irá selecionar informações que evidenciem suas melhores habilidades consoantes com a vaga.

Como não é uma seção indispensável, apenas um bônus para te dar mais oportunidades, você deve fazê-la bem breve. Por fim, você também pode optar por não colocá-la, sem penalização, caso não tenha recebido nenhum prêmio ainda.

6. Adicione projetos

A parte de projetos também é uma excelente oportunidade para mostrar suas competências de forma estratégica. Uma boa dica é escolher 3 hard skills e 2 ou 3 soft skills para destacar enquanto escreve a descrição dos projetos. Para a descrição, você pode adotar o método STAR como no exemplo abaixo:

Situação: "A linha de produção com frequência apresentava uma queda acentuada."

Tarefa: "Como chefe da equipe de sistemas mecânicos, eu precisava corrigir o erro."

Ação: "Dividi a equipe em duplas para analisar as variáveis de produção e encontrar o ponto onde estava ocorrendo o erro. Depois reuni a equipe e definimos um plano mais assíduo de revisão e reposição de equipamentos."

Resultado: "Com o protocolo de checagem mais frequente dos componentes, diminuímos as quedas em 75% e superamos a produção e lucro do ano anterior em 35%."

7. Aponte recomendações que você recebeu (opcional)

Outra coisa interessante sobre esse tipo de currículo é que você pode incluir recomendações que você tenha recebido anteriormente. Isso aumenta muito a sua credibilidade durante a análise do seu CV. Para cada recomendação, você deve colocar um resumo do que a pessoa escreveu sobre você, para que ela seja breve.

Ao preencher essa seção, lembre-se de incluir o nome, telefone e e-mail de contato da pessoa que deu a recomendação. Também lembre-se de avisá-la e de perguntar quais são os melhores horários para ela ser contatada e inclua isso no final da descrição.

Conclusão

Usar um modelo de currículo padronizado como o do Europass é muito importante para causar uma boa impressão nos recrutadores desde o primeiro instante. Fora que estar consoante com os padrões do mercado de trabalho do local onde se está aplicando é um requerimento implícito básico para ser considerado para a vaga.

Adapte de pronto o seu currículo para o padrão Europass para evidenciar de forma ainda mais estratégica as suas habilitações e competências. Dessa maneira, você aumentará muito as suas chances de contratação aqui no Brasil e na Europa também.