Modelos de carta de apresentação
A carta de apresentação é a melhor maneira de reforçar seu exemplo de currículo, cativar os gerentes de recrutamento e começar a receber chamadas para entrevistas.
A carta de apresentação é a melhor maneira de reforçar seu exemplo de currículo, cativar os gerentes de recrutamento e começar a receber chamadas para entrevistas.
Um currículo sozinho não é suficiente para convencer o gerente de contratação a entrevistá-lo. Uma carta de apresentação pode desempenhar um papel crucial nas candidaturas de emprego, portanto, você deve incluir uma se você quiser que sua candidatura se destaque.
Há muitos candidatos lá fora como você. Eles podem ter habilidades, experiências, formação e realizações semelhantes. A maioria dos candidatos não teria a oportunidade de falar com os gerentes de contratação ou recrutadores antes de uma entrevista. Portanto, é importante causar uma grande primeira impressão. Você pode fazer isso escrevendo uma carta de apresentação impressionante.
Sua carta de apresentação deve ser profissional, porém interessante. Não aborreça o gerente de contratação com uma carta extremamente longa. Prenda a atenção deles desde a abertura de sua carta de apresentação e mantenha-os lendo até o final. Convença-os de que eles têm que olhar seu currículo e chamá-lo para uma entrevista. Deixe sua personalidade transparecer!
Você só tem que ter certeza de que sua carta de apresentação é uma resposta à descrição do cargo. Ela deve apoiar seu currículo. Sua carta de apresentação deve convencer o gerente de contratação a examinar seu currículo e chamá-lo para uma entrevista.
Nossos designs
Recomendamos que você dê uma olhada em nossos modelos de carta de apresentação que preparamos. Descubra qual deles funciona melhor com seu perfil.
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4 Exemplos de cartas de apresentação
Quais são os diferentes tipos de cartas de apresentação? Deixe-nos mostrar 4 tipos de cartas de apresentação que preparamos para você porque a abordagem muda de acordo com as circunstâncias do candidato.
Um estudante sem experiência não pode ter a mesma abordagem de carta de apresentação que alguém com uma carreira de 7 anos. Portanto, a mensagem deve se adaptar se o perfil assim o exigir.
Aqui estão alguns exemplos de cartas de apresentação para diferentes perfis.
1. Carta de apresentação do estudante universitário
Marvin Lopez
Estudante de Design Gráfico
marvinlopez@outlook.com
+1-123-123-1234
Portfólio: marvinlopezartwork.com
Para::
Regina Heart
Chefe de Recrutamento
ABC Digital Design Co.
Orlando, FL
20 de julho de 2021
Querida Regina Heart,
Eu sou Marvin Lopez, estudante de design gráfico na Universidade de Arte de Orlando, turma de 2021.
Estou escrevendo hoje para expressar meu interesse em participar do programa de estágio da ABC Digital Design Co. Tenho acompanhado constantemente o trabalho de sua empresa durante anos. Muitas vezes, seus projetos serviram como minha inspiração para continuar buscando um diploma de design gráfico.
Minhas especialidades incluem a criação de logotipos, design de pôsteres e design de embalagens. As ferramentas que utilizo incluem Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, CorelDRAW, e muitas outras. Participei de vários concursos de arte na universidade e recentemente conquistei o primeiro lugar para Melhor Desenho de Boletim Corporativo em 2021.
Seria uma honra para mim ter a oportunidade de aprender em primeira mão com sua equipe de design gráfico e ser de qualquer ajuda para sua empresa.
Obrigado por seu tempo lendo minha inscrição. Terei o maior prazer em me reunir com vocês para discutir outras medidas que já tomei nesta profissão.
Atenciosamente,
Marvin Lopez
2. Carta de apresentação do gerente
Celine Frank
Gerente de Vendas
celinefrank@outlook.com
+1-123-123-1234
LinkedIn: Celine Frank
Para:
Frances Cruz
Head of Recruitment
XYZ Automobile
Sacramento, CA
20 de Julho de 2021
Miss Frances Cruz:
Sou Celine Frank, uma gerente de vendas de automóveis experiente com mais de 7 anos de experiência no setor. Isto é para expressar meu desejo em fazer parte do departamento de vendas da XYZ Automobile como gerente de vendas.
Tenho sido gerente de vendas da ABC Auto Sales durante os últimos 5 anos. Minhas responsabilidades incluem gerenciar contas de clientes VIP e uma equipe de gerentes de vendas júnior e associados de vendas. Sou especialista em SUV, pick-up, van e vendas de caminhões grandes e fui premiado como gerente de vendas do ano por três anos consecutivos. Minha equipe atingiu 140% de nossa cota de vendas para 2020..
Meu amplo conhecimento em automóveis de grande porte e minha experiência na gestão de clientes de todos os setores da vida me permitiram ser um gerente de vendas de alto nível com resultados impressionantes na satisfação do cliente. Minhas habilidades também incluem liderança, resolução de problemas, preparação de orçamento e gerenciamento de projetos.
Minha admiração pela XYZ Automobile data dos meus primeiros anos como associado de vendas de automóveis. Sempre quis seguir uma carreira com sua empresa por causa de sua marca, valores empresariais e visão, que se alinham com minhas crenças pessoais e objetivos de carreira.
Anexei meu currículo que inclui mais detalhes sobre minha história de trabalho, formação, treinamento e realizações.
Agradeço o tempo dispensado para ler minha inscrição. Estou disponível para uma entrevista em um horário mais conveniente para que possamos discutir os detalhes mais detalhadamente.
Sinceramente,
Celine Frank
3. Carta de apresentação da transição de carreira
Maureen Banks
Especialista em atendimento ao cliente
maureenbanks@outlook.com
+1-123-123-1234
LinkedIn: MaureenBanks
Para:
Tyler Martin
Chefe de Recrutamento
Central Technology Inc.
Phoenix, AZ
20 de Julho de 2021
Querido Tyler Martin:
Eu sou Maureen Banks, especialista em atendimento ao cliente na Zeus Tech Co. por 3 anos. Tenho fornecido com sucesso um excelente suporte aos clientes de nossa empresa e aos clientes por e-mail, chat, telefone e pessoalmente. Recebi vários prêmios e realizações em nosso departamento, incluindo o prestigioso Especialista de Atendimento ao Cliente do Ano em 2020.
Minha carreira profissional como especialista em atendimento ao cliente foi um grande campo de treinamento para que eu me tornasse meticuloso, atencioso e altamente profissional em todos os momentos. Estas são apenas algumas das muitas qualidades que me tornarão um grande Assistente Executivo da Central Technology Inc.
Tenho lidado com várias contas VIP ao longo dos anos e sempre recebi notas de 100% de qualidade para a satisfação do cliente. Também adquiri habilidades técnicas tais como gerenciamento de projetos, gerenciamento de contas de clientes, gerenciamento de e-mail e telefone, gerenciamento de mídia social e mais que podem ser úteis como assistente executivo.
Trabalhar com a Zeus Tech Co. sempre foi meu objetivo pessoal de carreira. Admiro os valores e a visão de sua empresa, pois eles são muito semelhantes aos meus. Seria uma honra ajudar os executivos de sua empresa.
Obrigado pelo tempo investido na leitura de minha inscrição. Meu currículo está anexado a esta carta para sua visualização e eu teria muito prazer em me reunir com você para uma entrevista para discutir como poderia aplicar minhas habilidades com sua empresa.
Atenciosamente,
Maureen Banks
4. Carta de apresentação da auto-candidatura
Ben E. Queen
Especialista em Marketing Digital
benqueen@outlook.com
+1-123-123-1234
LinkedIn: Ben E. Queen
Para:
Diana Browning
Chefe de Recrutamento
Crystal Communications
Dallas, TX
20 de Julho de 2021
Diana Browning:
Sou Ben E. Queen, um especialista em marketing digital com 6 anos de experiência em SEO, otimização de WordPress, geração de leads, e-mail marketing, gerenciamento de mídia social, anúncios pagos e criação de links. Trabalho com a Clear Communications Co. há mais de 3 anos como líder da equipe de marketing digital.
Entendo que atualmente não há nenhuma vaga anunciada em seu departamento de marketing digital na Crystal Communications, mas gostaria de oferecer minha candidatura caso uma vaga se torne disponível. Estou compartilhando com você meu currículo para que você possa levá-lo em consideração em sua seleção futura.
Ter começado como associado de marketing e ter sido promovido como líder de uma equipe de marketing digital me permitiu adquirir habilidades e pontos fortes ao longo dos anos. Eu trabalhei com minha equipe para aumentar as vendas da Clear Communications Co. em 110% e nossos índices de satisfação de clientes em 120%.
Sou certificado pelo Google Ads, SEMrush SEO Certified, e também ganhei certificados de treinamento da Yoast, Ahrefs, Hubspot, e Hootsuite. Além disso, minhas habilidades de redação de conteúdo me permitiram ser um escritor publicado para várias plataformas grandes, incluindo Medium e HubPages.
Seria uma honra tornar-se um candidato para o departamento de marketing digital da Crystal Communications quando surgir uma vaga. Meu currículo está anexado e eu teria prazer em discutir meu perfil profissional em detalhes em uma entrevista em seu horário mais conveniente. Obrigado por dedicar seu tempo para ler minha inscrição.
Cordialmente,
Ben E. Queen
O que é uma carta de apresentação? (E por que ela é tão importante?)
Uma carta de apresentação é normalmente um documento de uma página anexado a um currículo quando se apresenta uma solicitação de emprego. Muitos candidatos erroneamente acreditam que uma carta de apresentação não é necessariamente necessária, no entanto, ela é de fato crucial para apresentar sua candidatura ao recrutador.
Enquanto a maioria dos candidatos acredita que o currículo é o único documento importante para cada candidatura, na verdade a carta de apresentação é igualmente importante. A carta de apresentação complementa seu currículo e o aproxima um passo mais do emprego dos seus sonhos.
Suas qualificações e habilidades já estão escritas em seu currículo, mas sua carta de apresentação oferece outra oportunidade para que você se destaque entre outros candidatos e impressione os gerentes de contratação mesmo antes de ser entrevistado.
Explicando simplesmente, sua carta de apresentação fornece ao gerente de contratação uma visão geral do conteúdo de seu currículo. Ao mesmo tempo, pode ser uma oportunidade para que você se apresente e venda mais. Esta carta deve ser suficientemente convincente para mostrar ao seu empregador potencial que você vale a pena ser entrevistado e eventualmente ser contratado.
Lauren Nelson, um especialista em comunicação e VP da Aesthetics Cogency escreve que um currículo detalhado e bem elaborado não prova que um candidato é suficientemente impressionante para ser entrevistado. Ela acredita que uma carta de apresentação bem escrita desempenha um papel mais importante em uma candidatura porque pode mostrar a atenção de um candidato aos detalhes e à ética de trabalho. “Ela fornece vislumbres em sua personalidade que uma lista de realizações não pode”, acrescenta Nelson.
Como escrever uma carta de apresentação perfeita em 5 etapas.
Especialmente para os candidatos que não se consideram com boas habilidades de escrita, elaborar uma carta de apresentação pode parecer uma tarefa muito desafiadora. Alguns candidatos até saltariam completamente a escrita de uma carta de apresentação simplesmente porque a consideram inconveniente ou apenas muito difícil.
Entretanto, preparar uma carta de apresentação para anexar ao seu currículo não é tão difícil quanto parece. Permita-nos compartilhar com você um procedimento simples, passo a passo, que você pode ter em mente. Antes que você se dê conta, você já está pronto para escrever uma carta de apresentação impressionante!
Passo 1 – Escolha o modelo certo para sua carta de apresentação.
A maioria dos candidatos tem a impressão de que teriam que escrever sua carta de apresentação do zero. É por isso que muitos simplesmente saltariam a escrita de uma carta de apresentação, especialmente quando sentem que não são suficientemente habilidosos em escrever cartas.
Felizmente, agora existem modelos de cartas de apresentação que você pode usar para acelerar e tornar o processo muito mais fácil. Você deve, entretanto, certificar-se de que está escolhendo a carta de apresentação correta para corresponder ao seu currículo e à posição para a qual está se candidatando. Selecione uma que pareça profissional e, ao mesmo tempo, atraente.
Escolha um modelo de carta de apresentação que complemente seu currículo. Ele deve se adequar ao seu perfil e à mensagem que você deseja que os gerentes de contratação ou recrutadores recebam. Como sua carta de apresentação e seu currículo vão juntos, o ideal é que a aparência de sua carta de apresentação corresponda à aparência geral de seu currículo.
Etapa 2 – Comece sua carta de apresentação com seu título
Da mesma forma que com seu currículo, você precisa começar sua carta de apresentação com um título ou cabeçalho. A seção do título inclui seu nome, título e informações de contato. Certifique-se de que todas elas sejam claras, fáceis de ler e precisas. Você quer que o gerente de contratação saiba como chegar até você mesmo sem ter que consultar seus detalhes em seu currículo.
A seção do título do seu currículo deve incluir as seguintes informações.
- Seu nome e sobrenome
- Profissão, ocupação ou cargo
- Detalhes para contato: Inclua seu endereço de e-mail, número de contato, portfólio ou website, e perfil no LinkedIn, se disponível.
- O nome do gerente de contratação e seu título profissional.
- O nome da empresa.
- A data em que você está enviando a carta de apresentação
Use este modelo de carta de apresentação como um guia ao escrever o melhor cabeçalho de carta de apresentação.
Etapa 3 – Personalizar a saudação
As cartas de apresentação genéricas podem parecer formais e profissionais o suficiente, mas a apresentação de uma carta pode tirar imediatamente todas as chances de ser entrevistado para o cargo.
Por exemplo, esses gerentes de contratação recebem toneladas de solicitações diariamente. Uma carta de apresentação genérica será muito provavelmente como qualquer outra carta de apresentação que eles já tenham recebido.
Esta é a sua chance de se destacar. Portanto, certifique-se de que você está personalizando e personalizando sua carta de apresentação sempre que tiver oportunidade.
Lembre-se de três coisas ao escrever a saudação ou saudação perfeita em seu currículo – formal, respeitosa e simples. Você não precisa ser antiquado ou fora de moda por ser muito profissional ou formal, mas você ainda quer mostrar o quanto é respeitoso.
Recrutadores e gerentes de contratação sentem uma sensação de importância quando você inclui seu nome e cargo. Mesmo antes de você ser entrevistado, haverá alguma forma de conexão entre você e o gerente de contratação, pois você já se dirigiu a eles pelo nome.
Aqui está um bom exemplo de uma saudação formal:
Prezada Danielle Smith, Gerente de Recursos Humanos.
Esta saudação é formal e profissional. É respeitosa, mas calorosa, sem ter que soar antiquada. Ela também inclui o nome e o cargo do gerente de contratação, o que mostra que você levou tempo para personalizar sua carta de apresentação.
Você pode estar obtendo o efeito oposto se a estiver usando para uma saudação como esta:
Distinto, honrado e Prezado Senhor/Madam:
Parece muito exagerado, certo? Parece impessoal e insincero. Não é algo que se costuma dizer em voz alta, especialmente durante entrevistas ou uma simples conversa. A falta de personalização mostra ainda mais que você pode conhecer algumas palavras simpáticas, mas você realmente não levou tempo para pesquisar e descobrir pelo menos o nome do gerente de contratação.
Embora possa não ter nenhum efeito negativo em sua aplicação, este tipo de saudação provavelmente não terá nenhum efeito positivo também durante o processo de seleção da aplicação do gerente de contratação.
Frases recomendadas para a saudação
- Querida Danielle Smith, Gerente de Recursos Humanos
- Srta. Danielle Smith, Gerente de Recursos Humanos
- Querida Danielle Smith, Chefe de Recrutamento
- Danielle Smith, Chefe de Recrutamento de Pessoal
Frases não recomendadas para a saudação
- Prezado Senhor
- Prezada Srta.
- Distinto cavalheiro
- Honorável Senhora
- Quem lê
- A quem possa interessar
Como encontrar o nome e a pessoa certa?
Já mencionamos várias vezes que é importante incluir o nome e o cargo do gerente de contratação ou recrutador em sua carta de apresentação. Então, como vocês fazem isso exatamente?
Muitas vezes, um cargo ou anúncio de emprego não inclui o nome do gerente de contratação ou do chefe de recrutamento na descrição. Isto é, no entanto, algo que você pode descobrir por conta própria.
Aqui estão algumas maneiras de descobrir o nome da pessoa certa a quem dirigir sua carta de apresentação.
- Procure o chefe de recrutamento da empresa no LinkedIn.
- Utilize o Google o máximo que puder. Na maioria das vezes, o nome do chefe de recrutamento da empresa aparecerá em algum lugar no Google.
- Você também pode preencher o formulário de contato do website da empresa para obter as informações de que precisa. Você também pode perguntar sobre as contas da empresa na mídia social.
- Ligue para a empresa e pergunte quem é o chefe de recrutamento.
Se você tiver um amigo ou conhecido trabalhando na mesma empresa, pergunte a ele as informações.
Se estas estratégias falharem, você pode usar as seguintes opções de saudação:
- Para o Departamento de Recursos Humanos
- Ao Gerente de Contratação para o cargo de Gerente Regional de Vendas
- Prezado Gerente de Recrutamento
Passo 4 – Escreva uma introdução que chame a atenção à primeira vista
Sua carta de apresentação é a primeira oportunidade que você tem de se apresentar ao seu potencial futuro empregador, portanto, certifique-se de fazer com que ela conte. Entretanto, como mencionamos anteriormente, os recrutadores e gerentes de contratação recebem muitas inscrições. Muitos deles provavelmente nem mesmo lerão cartas de apresentação inteiras, especialmente aquelas que parecem completamente genéricas.
Pense nisso como tendo alguns segundos para captar a atenção do gerente de contratação. As primeiras linhas de sua carta de apresentação já devem despertar interesse e devem ter um impacto positivo sobre os recrutadores. Faça-os querer ler o resto de sua carta de apresentação e folheie seu currículo, também.
Aqui estão algumas dicas rápidas que o ajudarão a começar a escrever a introdução perfeita da carta de apresentação.
- Escreva uma breve introdução a seu respeito. Deixe o recrutador saber quem você é e o que você faz.
- Especifique o cargo ao qual você está se candidatando e deixe isso claro desde o início.
- Faça um resumo de suas qualificações ou de seus pontos de venda. Deixe-os saber por que você é a pessoa certa para o cargo.
- Inclua algumas de suas realizações mais importantes e melhores habilidades que sejam relevantes para o cargo.
Exemplo correto
Você não precisa escrever algo extraordinário em sua introdução para captar a atenção do recrutador. Seria melhor incluir informações que sejam relevantes para a descrição do trabalho. Mostrar que você é qualificado e que prestou atenção aos detalhes da descrição do trabalho deles já pode ajudar a despertar o interesse. Você recebe a atenção deles quando, na própria apresentação, você já está deixando-os saber que você é a pessoa certa para entrevistar.
Aqui está um grande exemplo de introdução de uma carta de apresentação:
Eu sou Vanessa Curry, especialista em marketing digital com foco em mídia social e gestão de publicidade paga. Tenho mais de 7 anos de experiência profissional e gostaria de continuar alimentando minha carreira na ABC Digital Marketing Co. como especialista sênior em marketing digital.
Tenho trabalhado como especialista sênior em marketing digital da XYZ Productions durante os últimos 5 anos. Gerenciei as contas de mídia social da empresa, as plataformas Google Ads e PPC. O envolvimento da página da empresa no Facebook aumentou em 250% no primeiro mês e tem aumentado consistentemente desde então. Os anúncios pagos que gerenciei resultaram em um aumento de 150% de chumbo e 90% de aumento nas vendas. Quero ajudar a impulsionar a presença da ABC Digital Marketing Co. na mídia social e fortalecer os esforços de geração de leads com uma gestão eficaz de anúncios pagos.
Esta introdução funciona muito bem para cartas de apresentação, pois inclui todos os detalhes importantes:
- Uma breve introdução profissional incluindo um histórico de trabalho
- O nome da empresa e o cargo solicitado
- Experiência, habilidades e realizações do candidato
Exemplo incorreto
Abaixo está um exemplo de uma introdução de carta de apresentação que provavelmente não lhe dará o mesmo tipo de reação que você teria em comparação com o exemplo correto acima.
Olá, eu sou Vanessa Curry. Sou especialista em marketing digital. Trabalho com produções XYZ há 5 anos e sou ideal para a vaga na ABC Digital Marketing Co. Sempre tive ótimos resultados e prometo fazer ainda melhor quando você me contratar em sua empresa
Além do fato de que o exemplo acima não está exatamente bem escrito, ele também não inclui vários detalhes que muitos recrutadores prefeririam ver em uma carta de apresentação, como por exemplo:
- A posição solicitada para
Habilidades, qualificações e realizações relevantes
Personalização – o exemplo acima parece muito genérico
Passo 5 – Explique por que você é a pessoa certa para o trabalho.
Se você seguiu as dicas acima ao escrever sua introdução, então agora você tem a atenção do gerente de contratação. Certifique-se de continuar captando a atenção dele ou dela neste ponto, enquanto explica em detalhes porque você é a pessoa certa para o trabalho.
Embora você já tenha resumido suas qualificações na introdução, agora é a hora de você impressionar ainda mais seu empregador em potencial, incluindo detalhes específicos. Aqui é onde você deve escrever sobre suas habilidades profissionais e características que fazem de você a pessoa perfeita para obter o cargo.
Você pode ter tantas habilidades e realizações, mas você tem que se concentrar na descrição do cargo ao escrever sua carta de apresentação. De qualquer forma, seu currículo inclui mais detalhes. Portanto, explique as principais habilidades que você possui e que o tornam mais qualificado para o cargo.
Lembre-se de concentrar-se nos requisitos do cargo ao escrever esta seção, sendo o mais verdadeiro possível.
Aqui estão mais algumas dicas para ter em mente ao escrever esta seção de sua carta de apresentação:
- Leia a descrição do trabalho minuciosamente para saber em quais habilidades, características e qualificações você precisa se concentrar.
- Conecte suas habilidades e habilidades às exigências do trabalho.
- Mostre interesse em ajudar a empresa a conduzir resultados.
- Comece com uma declaração ou mensagem forte.
Exemplo correto
Mais uma vez, verifique a descrição das funções ao escrever esta seção. Especialmente se você tiver muitas habilidades e experiência de trabalho, pode ser tentador escrevê-las todas aqui para que você possa impressionar seu empregador em potencial. Você tem seu currículo para todas essas informações. Nesta seção, certifique-se de incluir apenas suas capacidades e experiências que sejam relevantes para a descrição do cargo.
Meu profundo entendimento do marketing digital me permite ajustar-me às constantes mudanças nos algoritmos do Google e de todas as principais plataformas de redes sociais. Desenvolvi processos e estratégias criativas que me permitem obter os resultados de que a empresa necessita. Entre as ferramentas que utilizo estão SEMrush, Ad Badger, Bing Ads Editor, Google Ads Editor, Google Keyboard Planner, Google Trends, AdEspresso, e muito mais.
A cada criação e otimização de anúncios, mantenho em mente a imagem, os valores e a marca da empresa. Também me esforço para ser inovador ao usar ferramentas e recursos para ajudar a maximizar o orçamento de marketing on-line da empresa.
Aqui estão algumas razões pelas quais este exemplo funciona:
- Mostra domínio e conhecimento em um nicho ou indústria específica.
Enfatiza as habilidades e a experiência.
Uma vez que inclui ferramentas e responsabilidades específicas para o cargo solicitado, demonstra interesse genuíno no trabalho e na empresa.
Exemplo incorreto
Evite usar o exemplo abaixo por falta de sinceridade e senso de especialização.
Acredito que sou a pessoa certa para fazer este trabalho para você, pois tenho todas as habilidades e qualificações que você mencionou em seu anúncio de emprego. Além disso, todas as experiências que tive nas empresas em que trabalhei são muito parecidas com as responsabilidades que este cargo que você tem em aberto indica. Gosto de sua empresa e de sua marca e farei o meu melhor para atender a todas as exigências do cargo.
Nada sobre o exemplo acima é específico. Na verdade, ele parece muito genérico e não personalizado. Parece uma carta de apresentação que pode ser impressa várias vezes e submetida a várias empresas. Ela também não inclui alguns detalhes vitais, como por exemplo:
- Conhecimento e pontos fortes
- Ênfase na trajetória profissional
- stratégias, método de trabalho, ou realizações
Resumir em uma chamada à ação.
Este é o último parágrafo de sua carta de apresentação, portanto, certifique-se de que está fechando-a com um estrondo. Mantenha o interesse e a atenção do gerente de contratação e faça seu resumo final suficientemente convincente para forçá-lo a chamá-lo para uma entrevista.
Antes de se despedir, certifique-se de agradecer ao leitor por ter tomado o tempo necessário e deixá-los saber que você apreciaria uma resposta – essa resposta seria um compromisso para uma entrevista, é claro.
Exemplo correto
Permanecer profissional, cortês, amigável e, o mais importante, respeitoso ao escrever a seção de fechamento. A chamada à ação significa que você quer insistir para que eles lhe dêem uma resposta positiva. Aqui está um exemplo.
Agradeço seu tempo lendo minha inscrição. Ficaria encantado se você me desse a oportunidade de discutir como posso replicar em detalhes minhas conquistas e resultados para sua empresa. Estou disponível para uma entrevista em seu horário mais conveniente.
Dizer adeus com a formatação correta
Feche formalmente sua carta de apresentação com o formato correto. Mantenha-a simples, direta e respeitosa. Embora haja muitas maneiras criativas de fechar uma carta, uma carta de apresentação é melhor profissional, portanto não a mantenha desordenada.
Você pode usar as seguintes frases de fechamento para se despedir:
- Sinceramente,
- Obrigado,
- Cordialmente,
- Atenciosamente,
- Cumprimentos,
Seguido de seu primeiro e último nome
Lista de verificação de sua carta de apresentação
Você quer ter certeza de que sua carta de apresentação está escrita corretamente? É a primeira chance que você terá de convencer os gerentes de contratação de que você está qualificado para um cargo na empresa deles, por isso é importante acertar.
Certifique-se de que sua carta de apresentação esteja escrita de forma correta e correta, passando por esta lista de verificação:
Seu cabeçalho deve incluir informações essenciais precisas, atualizadas e claras:
- Nome e sobrenome
- Profissão, ocupação, ou título do cargo
- E-mail profissional
- Número de contato
- Redes sociais ou websites relevantes (Opcional)
- Nome e endereço do destinatário da carta
- Data
Comece sua carta de apresentação com uma saudação simples mas respeitosa, incluindo o nome e o título do recrutador ou gerente de contratação. Sua introdução também deve destacar seu perfil profissional.
- Apresentar-se brevemente e o que você faz.
- Mencione sua formação profissional ou experiência de trabalho.
- Inclua suas habilidades e realizações que sustentam sua experiência de trabalho e acrescente apenas aquelas que são relevantes para a descrição do cargo.
Manifeste seu interesse genuíno na posição e na empresa. Use esta oportunidade para explicar por que você é o candidato certo para a vaga de emprego.
- Relacione seus pontos fortes e habilidades com os objetivos da empresa e as responsabilidades do cargo ao qual você está se candidatando.
- Enfatize sua experiência de trabalho relevante e suas realizações.
- Não deixe de mencionar porque você está interessado em trabalhar para esta empresa.
Mantenha a atenção do leitor terminando com uma frase de chamariz clara e forte. Além disso, certifique-se de que sua carta de apresentação esteja fechada usando o formato correto.
Não importa o cargo ou posição a que você está se candidatando, se é um cargo de nível básico ou se você está se candidatando para se tornar um executivo de topo de uma empresa, prepare sempre uma carta de apresentação. Você pode conferir nossos exemplos de currículo para que possa preparar um currículo impressionante para acompanhar sua carta de apresentação. Além de um currículo bem redigido, uma carta de apresentação faz com que sua candidatura se destaque. Ela mostra seu profissionalismo e seu interesse genuíno na vaga de emprego. Personalize-a a cada vez, de acordo com o cargo ou empresa para a qual você o enviará. Agora é o melhor momento para começar a escrever sua carta de apresentação. Esperamos que o guia acima possa ajudá-lo a começar.