Modelos de carta de apresentação

A carta de apresentação é a melhor maneira de reforçar seu exemplo de currículo, cativar os gerentes de recrutamento e começar a receber chamadas para entrevistas.

Um currículo sozinho não é suficiente para convencer o gerente de contratação a entrevistá-lo. Uma carta de apresentação pode desempenhar um papel crucial nas candidaturas de emprego, portanto, você deve incluir uma se você quiser que sua candidatura se destaque.

Há muitos candidatos lá fora como você. Eles podem ter habilidades, experiências, formação e realizações semelhantes. A maioria dos candidatos não teria a oportunidade de falar com os gerentes de contratação ou recrutadores antes de uma entrevista. Portanto, é importante causar uma grande primeira impressão. Você pode fazer isso escrevendo uma carta de apresentação impressionante.

Sua carta de apresentação deve ser profissional, porém interessante. Não aborreça o gerente de contratação com uma carta extremamente longa. Prenda a atenção deles desde a abertura de sua carta de apresentação e mantenha-os lendo até o final. Convença-os de que eles têm que olhar seu currículo e chamá-lo para uma entrevista. Deixe sua personalidade transparecer!

Você só tem que ter certeza de que sua carta de apresentação é uma resposta à descrição do cargo. Ela deve apoiar seu currículo. Sua carta de apresentação deve convencer o gerente de contratação a examinar seu currículo e chamá-lo para uma entrevista.

Nossos designs

Recomendamos que você dê uma olhada em nossos modelos de carta de apresentação que preparamos. Descubra qual deles funciona melhor com seu perfil.

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4 Exemplos de cartas de apresentação

Quais são os diferentes tipos de cartas de apresentação? Deixe-nos mostrar 4 tipos de cartas de apresentação que preparamos para você porque a abordagem muda de acordo com as circunstâncias do candidato.

Um estudante sem experiência não pode ter a mesma abordagem de carta de apresentação que alguém com uma carreira de 7 anos. Portanto, a mensagem deve se adaptar se o perfil assim o exigir.

Aqui estão alguns exemplos de cartas de apresentação para diferentes perfis.

1. Carta de apresentação do estudante universitário

2. Carta de apresentação do gerente

3. Carta de apresentação da transição de carreira

4. Carta de apresentação da auto-candidatura

O que é uma carta de apresentação? (E por que ela é tão importante?)

Uma carta de apresentação é normalmente um documento de uma página anexado a um currículo quando se apresenta uma solicitação de emprego. Muitos candidatos erroneamente acreditam que uma carta de apresentação não é necessariamente necessária, no entanto, ela é de fato crucial para apresentar sua candidatura ao recrutador.

Enquanto a maioria dos candidatos acredita que o currículo é o único documento importante para cada candidatura, na verdade a carta de apresentação é igualmente importante. A carta de apresentação complementa seu currículo e o aproxima um passo mais do emprego dos seus sonhos.

Suas qualificações e habilidades já estão escritas em seu currículo, mas sua carta de apresentação oferece outra oportunidade para que você se destaque entre outros candidatos e impressione os gerentes de contratação mesmo antes de ser entrevistado.

Explicando simplesmente, sua carta de apresentação fornece ao gerente de contratação uma visão geral do conteúdo de seu currículo. Ao mesmo tempo, pode ser uma oportunidade para que você se apresente e venda mais. Esta carta deve ser suficientemente convincente para mostrar ao seu empregador potencial que você vale a pena ser entrevistado e eventualmente ser contratado.

Lauren Nelson, um especialista em comunicação e VP da Aesthetics Cogency escreve que um currículo detalhado e bem elaborado não prova que um candidato é suficientemente impressionante para ser entrevistado. Ela acredita que uma carta de apresentação bem escrita desempenha um papel mais importante em uma candidatura porque pode mostrar a atenção de um candidato aos detalhes e à ética de trabalho. “Ela fornece vislumbres em sua personalidade que uma lista de realizações não pode”, acrescenta Nelson.

Como escrever uma carta de apresentação perfeita em 5 etapas.

Especialmente para os candidatos que não se consideram com boas habilidades de escrita, elaborar uma carta de apresentação pode parecer uma tarefa muito desafiadora. Alguns candidatos até saltariam completamente a escrita de uma carta de apresentação simplesmente porque a consideram inconveniente ou apenas muito difícil.

Entretanto, preparar uma carta de apresentação para anexar ao seu currículo não é tão difícil quanto parece. Permita-nos compartilhar com você um procedimento simples, passo a passo, que você pode ter em mente. Antes que você se dê conta, você já está pronto para escrever uma carta de apresentação impressionante!

Passo 1 – Escolha o modelo certo para sua carta de apresentação.

A maioria dos candidatos tem a impressão de que teriam que escrever sua carta de apresentação do zero. É por isso que muitos simplesmente saltariam a escrita de uma carta de apresentação, especialmente quando sentem que não são suficientemente habilidosos em escrever cartas.

Felizmente, agora existem modelos de cartas de apresentação que você pode usar para acelerar e tornar o processo muito mais fácil. Você deve, entretanto, certificar-se de que está escolhendo a carta de apresentação correta para corresponder ao seu currículo e à posição para a qual está se candidatando. Selecione uma que pareça profissional e, ao mesmo tempo, atraente.

Escolha um modelo de carta de apresentação que complemente seu currículo. Ele deve se adequar ao seu perfil e à mensagem que você deseja que os gerentes de contratação ou recrutadores recebam. Como sua carta de apresentação e seu currículo vão juntos, o ideal é que a aparência de sua carta de apresentação corresponda à aparência geral de seu currículo.

Etapa 2 – Comece sua carta de apresentação com seu título

Da mesma forma que com seu currículo, você precisa começar sua carta de apresentação com um título ou cabeçalho. A seção do título inclui seu nome, título e informações de contato. Certifique-se de que todas elas sejam claras, fáceis de ler e precisas. Você quer que o gerente de contratação saiba como chegar até você mesmo sem ter que consultar seus detalhes em seu currículo.

A seção do título do seu currículo deve incluir as seguintes informações.

Use este modelo de carta de apresentação como um guia ao escrever o melhor cabeçalho de carta de apresentação.

Etapa 3 – Personalizar a saudação

As cartas de apresentação genéricas podem parecer formais e profissionais o suficiente, mas a apresentação de uma carta pode tirar imediatamente todas as chances de ser entrevistado para o cargo.

Por exemplo, esses gerentes de contratação recebem toneladas de solicitações diariamente. Uma carta de apresentação genérica será muito provavelmente como qualquer outra carta de apresentação que eles já tenham recebido.

Esta é a sua chance de se destacar. Portanto, certifique-se de que você está personalizando e personalizando sua carta de apresentação sempre que tiver oportunidade.

Lembre-se de três coisas ao escrever a saudação ou saudação perfeita em seu currículo – formal, respeitosa e simples. Você não precisa ser antiquado ou fora de moda por ser muito profissional ou formal, mas você ainda quer mostrar o quanto é respeitoso.

Recrutadores e gerentes de contratação sentem uma sensação de importância quando você inclui seu nome e cargo. Mesmo antes de você ser entrevistado, haverá alguma forma de conexão entre você e o gerente de contratação, pois você já se dirigiu a eles pelo nome.

Aqui está um bom exemplo de uma saudação formal:

Prezada Danielle Smith, Gerente de Recursos Humanos.

Esta saudação é formal e profissional. É respeitosa, mas calorosa, sem ter que soar antiquada. Ela também inclui o nome e o cargo do gerente de contratação, o que mostra que você levou tempo para personalizar sua carta de apresentação.

Você pode estar obtendo o efeito oposto se a estiver usando para uma saudação como esta:

Distinto, honrado e Prezado Senhor/Madam:

Parece muito exagerado, certo? Parece impessoal e insincero. Não é algo que se costuma dizer em voz alta, especialmente durante entrevistas ou uma simples conversa. A falta de personalização mostra ainda mais que você pode conhecer algumas palavras simpáticas, mas você realmente não levou tempo para pesquisar e descobrir pelo menos o nome do gerente de contratação.

Embora possa não ter nenhum efeito negativo em sua aplicação, este tipo de saudação provavelmente não terá nenhum efeito positivo também durante o processo de seleção da aplicação do gerente de contratação.

Frases recomendadas para a saudação

Frases não recomendadas para a saudação

Como encontrar o nome e a pessoa certa?

Já mencionamos várias vezes que é importante incluir o nome e o cargo do gerente de contratação ou recrutador em sua carta de apresentação. Então, como vocês fazem isso exatamente?

Muitas vezes, um cargo ou anúncio de emprego não inclui o nome do gerente de contratação ou do chefe de recrutamento na descrição. Isto é, no entanto, algo que você pode descobrir por conta própria.

Aqui estão algumas maneiras de descobrir o nome da pessoa certa a quem dirigir sua carta de apresentação.

Se estas estratégias falharem, você pode usar as seguintes opções de saudação:

Passo 4 – Escreva uma introdução que chame a atenção à primeira vista

Sua carta de apresentação é a primeira oportunidade que você tem de se apresentar ao seu potencial futuro empregador, portanto, certifique-se de fazer com que ela conte. Entretanto, como mencionamos anteriormente, os recrutadores e gerentes de contratação recebem muitas inscrições. Muitos deles provavelmente nem mesmo lerão cartas de apresentação inteiras, especialmente aquelas que parecem completamente genéricas.

Pense nisso como tendo alguns segundos para captar a atenção do gerente de contratação. As primeiras linhas de sua carta de apresentação já devem despertar interesse e devem ter um impacto positivo sobre os recrutadores. Faça-os querer ler o resto de sua carta de apresentação e folheie seu currículo, também.

Aqui estão algumas dicas rápidas que o ajudarão a começar a escrever a introdução perfeita da carta de apresentação.

Exemplo correto

Você não precisa escrever algo extraordinário em sua introdução para captar a atenção do recrutador. Seria melhor incluir informações que sejam relevantes para a descrição do trabalho. Mostrar que você é qualificado e que prestou atenção aos detalhes da descrição do trabalho deles já pode ajudar a despertar o interesse. Você recebe a atenção deles quando, na própria apresentação, você já está deixando-os saber que você é a pessoa certa para entrevistar.

Aqui está um grande exemplo de introdução de uma carta de apresentação:

Esta introdução funciona muito bem para cartas de apresentação, pois inclui todos os detalhes importantes:

Exemplo incorreto

Abaixo está um exemplo de uma introdução de carta de apresentação que provavelmente não lhe dará o mesmo tipo de reação que você teria em comparação com o exemplo correto acima.

Além do fato de que o exemplo acima não está exatamente bem escrito, ele também não inclui vários detalhes que muitos recrutadores prefeririam ver em uma carta de apresentação, como por exemplo:

Passo 5 – Explique por que você é a pessoa certa para o trabalho.

Se você seguiu as dicas acima ao escrever sua introdução, então agora você tem a atenção do gerente de contratação. Certifique-se de continuar captando a atenção dele ou dela neste ponto, enquanto explica em detalhes porque você é a pessoa certa para o trabalho.

Embora você já tenha resumido suas qualificações na introdução, agora é a hora de você impressionar ainda mais seu empregador em potencial, incluindo detalhes específicos. Aqui é onde você deve escrever sobre suas habilidades profissionais e características que fazem de você a pessoa perfeita para obter o cargo.

Você pode ter tantas habilidades e realizações, mas você tem que se concentrar na descrição do cargo ao escrever sua carta de apresentação. De qualquer forma, seu currículo inclui mais detalhes. Portanto, explique as principais habilidades que você possui e que o tornam mais qualificado para o cargo.

Lembre-se de concentrar-se nos requisitos do cargo ao escrever esta seção, sendo o mais verdadeiro possível.

Aqui estão mais algumas dicas para ter em mente ao escrever esta seção de sua carta de apresentação:

Exemplo correto

Mais uma vez, verifique a descrição das funções ao escrever esta seção. Especialmente se você tiver muitas habilidades e experiência de trabalho, pode ser tentador escrevê-las todas aqui para que você possa impressionar seu empregador em potencial. Você tem seu currículo para todas essas informações. Nesta seção, certifique-se de incluir apenas suas capacidades e experiências que sejam relevantes para a descrição do cargo.

Aqui estão algumas razões pelas quais este exemplo funciona:

Exemplo incorreto

Evite usar o exemplo abaixo por falta de sinceridade e senso de especialização.

Nada sobre o exemplo acima é específico. Na verdade, ele parece muito genérico e não personalizado. Parece uma carta de apresentação que pode ser impressa várias vezes e submetida a várias empresas. Ela também não inclui alguns detalhes vitais, como por exemplo:

Resumir em uma chamada à ação.

Este é o último parágrafo de sua carta de apresentação, portanto, certifique-se de que está fechando-a com um estrondo. Mantenha o interesse e a atenção do gerente de contratação e faça seu resumo final suficientemente convincente para forçá-lo a chamá-lo para uma entrevista.

Antes de se despedir, certifique-se de agradecer ao leitor por ter tomado o tempo necessário e deixá-los saber que você apreciaria uma resposta – essa resposta seria um compromisso para uma entrevista, é claro.

Exemplo correto

Permanecer profissional, cortês, amigável e, o mais importante, respeitoso ao escrever a seção de fechamento. A chamada à ação significa que você quer insistir para que eles lhe dêem uma resposta positiva. Aqui está um exemplo.

Dizer adeus com a formatação correta

Feche formalmente sua carta de apresentação com o formato correto. Mantenha-a simples, direta e respeitosa. Embora haja muitas maneiras criativas de fechar uma carta, uma carta de apresentação é melhor profissional, portanto não a mantenha desordenada.

Você pode usar as seguintes frases de fechamento para se despedir:

Seguido de seu primeiro e último nome

Lista de verificação de sua carta de apresentação

Você quer ter certeza de que sua carta de apresentação está escrita corretamente? É a primeira chance que você terá de convencer os gerentes de contratação de que você está qualificado para um cargo na empresa deles, por isso é importante acertar.

Certifique-se de que sua carta de apresentação esteja escrita de forma correta e correta, passando por esta lista de verificação:

Seu cabeçalho deve incluir informações essenciais precisas, atualizadas e claras:

Comece sua carta de apresentação com uma saudação simples mas respeitosa, incluindo o nome e o título do recrutador ou gerente de contratação. Sua introdução também deve destacar seu perfil profissional.

Manifeste seu interesse genuíno na posição e na empresa. Use esta oportunidade para explicar por que você é o candidato certo para a vaga de emprego.

Mantenha a atenção do leitor terminando com uma frase de chamariz clara e forte. Além disso, certifique-se de que sua carta de apresentação esteja fechada usando o formato correto.

Não importa o cargo ou posição a que você está se candidatando, se é um cargo de nível básico ou se você está se candidatando para se tornar um executivo de topo de uma empresa, prepare sempre uma carta de apresentação. Você pode conferir nossos exemplos de currículo para que possa preparar um currículo impressionante para acompanhar sua carta de apresentação. Além de um currículo bem redigido, uma carta de apresentação faz com que sua candidatura se destaque. Ela mostra seu profissionalismo e seu interesse genuíno na vaga de emprego. Personalize-a a cada vez, de acordo com o cargo ou empresa para a qual você o enviará. Agora é o melhor momento para começar a escrever sua carta de apresentação. Esperamos que o guia acima possa ajudá-lo a começar.